Floorify
Vind een verdelerGratis stalen
0

Strategische HR-Manager

Werken bij Floorify?

Ben jij een architect van HR-beleid én een doener in hart en nieren? Heb jij ervaring in het bouwen van HR-structuren in een snelgroeiende, internationale context? Krijg je energie van het vertalen van visie naar impactvolle acties? Dan ben jij misschien wel de HR-professional die we zoeken om samen met ons het fundament te leggen voor de toekomst van Floorify.

Wie zoeken wij?

Floorify groeit en is op zoek naar een HR-Manager die ons HR-beleid uitstippelt, structuur brengt en de internationale groei mee vormgeeft – zonder de connectie met de vloer te verliezen.

Jouw impact:

  • HR-beleid & structuur: Je tekent het HR-beleid uit en zorgt voor heldere processen, procedures en beleidslijnen die onze (internationale) groei ondersteunen.

  • Internationalisering: Je zet een solide framework op voor internationale tewerkstelling (payroll, contracten, lokale regelgeving, …) en werkt hiervoor nauw samen met externe partners.

  • Communicatie & cultuur: Je ontwikkelt een sterk intern communicatiebeleid en vertaalt onze waarden naar een tastbare cultuur op de werkvloer.

  • Strategische HR-projecten: Van employer branding tot retentiebeleid, van leiderschapsontwikkeling tot opleidingstrajecten: jij stuurt, implementeert en inspireert.

  • People development: Je tilt onze Floorifans naar een hoger niveau door het uitbouwen van een sterke employee journey: recruitment, onboarding, coaching, groeitrajecten, feedbackmomenten, ... Als een rasechte peoplemanager steek jij altijd jouw voelsprieten uit en zorg je ervoor dat iedereen zich goed voelt binnen Floorify.

  • HR-data & analytics: Je baseert beslissingen op data, analyseert trends en stuurt bij waar nodig.

  • Hard HR met inzicht: Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, fleet, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog.

Momenteel hebben we een payroll in België, Frankrijk, het VK en Duitsland – en er komt nog internationale groei aan.

Kortom, onze HR is iemand die visie koppelt aan daadkracht. Die van HR een motor maakt voor groei, retentie en cultuur.

Je bent de geklikte persoon als je:

  • Al eerder een strategisch HR-beleid hebt opgezet in een snelgroeiende, internationale organisatie.

  • Combineert: visie én actie, beleid én people touch, cijfers én cultuur.

  • Je comfortabel voelt in een high ownership omgeving waar veel beweegt.

  • Een strategische mindset hebt, maar niet bang bent om zelf te implementeren.

  • Analytisch sterk bent en beslissingen onderbouwt met cijfers.

  • Sterk bent in communicatie, change en stakeholder management.

  • Meertalig bent (Nederlands + Engels, extra talen = bonus).

  • Kennis hebt van de Belgische sociale wetgeving (PC 200) en internationale HR-processen.

Wat biedt Floorify jou?

  • De kans om mee te bouwen aan een sterk HR-beleid dat echt het verschil maakt.

  • Een sleutelrol in een ambitieus groeiverhaal met internationale impact.

  • Een job die meer variatie heeft dan we vloerpatronen hebben.

  • Veel autonomie, ruimte voor initiatief en korte beslissingslijnen.

  • Een aantrekkelijk loonpakket (met alle toeters & bellen)

  • Flexibele werkuren – Onbeperkt verlof – Free Friday drinks – Machtige collega’s – diverse teamevents!

Hier alvast een klein voorproefje van wat jou te wachten staat 👇

Voel je de klik?

Laat van je horen via jobs@floorify.com. Een klassieke motivatiebrief hoeft niet – we luisteren liever naar jouw verhaal bij een kop koffie.

#Flourishyourcareer

Solliciteer hier

WHAT'S NEXT?

  • 1

    LET'S WRITE

    Stuur ons een mail naar jobs@floorify.com. We ontvangen graag een cv en/of link naar je LinkedIn-profiel. Een motivatiebrief is geen must, maar mag je zeker meesturen. Binnen de 2 werkdagen krijg je bevestiging van ontvangst.